網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷，后面過了一天接到電話通知，在電話里問了我一些基本情況，然后讓我考慮是否去公司進(jìn)行面試，第二天做車去了公司，在公司里面先讓我填了份考卷，主要是一些跟工作有關(guān)的問題，后面再對(duì)我進(jìn)行面試，對(duì)考卷里的問題進(jìn)行了更詳細(xì)的提問

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如果員工鬧情緒不工作，你會(huì)怎么辦，我回答是先安撫員工情緒，再通過與員工本人及相關(guān)人員了解實(shí)際情況及問題，再跟員工到辦公室進(jìn)行詳細(xì)交談，通過與員工分析事情問題所在解決矛盾。

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先做自我介紹，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷問了幾個(gè)問題，然后財(cái)務(wù)總監(jiān)過來(lái)，問了一些專業(yè)的知識(shí)，例如固定資產(chǎn)的折舊方法

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固定資產(chǎn)折舊方法 ，會(huì)計(jì)的最基本要求 會(huì)計(jì)基本假設(shè)等等，還有一些其他的我給忘了，主要是會(huì)計(jì)的基本知識(shí)。。。。。。

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首先去到公司，填寫求職者資料，然后7～8個(gè)人一組進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，篩選過后，就進(jìn)行一對(duì)一的面試，最后等通知。

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請(qǐng)問你對(duì)加班的看法是？

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