分初面和終面，初面是HR，主要問的一些問題都是工作穩(wěn)定性和個人能力的一個了解吧，整個過程很輕松愉快。終面好像是部門主管，一個中年男士，問的都是一些專業(yè)性的問題還有人職匹配，特別注意的是他會對簡歷內(nèi)容的一個真實性進行追問，千萬不要弄虛作假，就算有夸張的成分，也要提前有所準備。

珠海納思達集團物流專業(yè)面試題

初面1.你對在珠海工作怎么看?
2.你對本公司有什么了解?
3.你對這個崗位有什么了解?
4.你覺得你應(yīng)聘這個崗位有什么優(yōu)勢?
5.你為什么不考研?
6.你的職業(yè)規(guī)劃?
7.你還有什么問題要問我嗎?

復(fù)試1.有關(guān)崗位的問題，比較簡單
2.假如你是唐僧，你更傾向于那個徒弟，在現(xiàn)實工作中，你更愿意與哪個合作（我的節(jié)奏被成功帶偏）
3.辨別簡歷的真實性（當(dāng)場讓我翻譯兩個句子，以及檢驗我的興趣愛好，感覺還行）
4.我對崗位的理解。
5.我對本專業(yè)的理解。

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初面hr問基礎(chǔ)問題，問的問題相當(dāng)多，具體是有職業(yè)規(guī)劃的，有選擇珠海工作地點的原因的，容易踩雷。二面就是技術(shù)面，主要問專業(yè)基礎(chǔ)知識

珠海納思達集團結(jié)構(gòu)工程師面試題

初面會問：報考納思達的原因？
如何獲得面試信息之類的問題？
技術(shù)面就會問結(jié)構(gòu)設(shè)計的專業(yè)知識，主要是機械設(shè)計方面相關(guān)的

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面試分為初面和復(fù)試，初面的整個過程都比較輕松，一對一聊天，基本不會涉及專業(yè)方面的知識，主要就是了解一下你個人的一些能力及評估你未來工作的穩(wěn)定性

珠海納思達集團零部件助理工程師面試題

1.自我介紹
2.根據(jù)簡歷會問一些相關(guān)的問題，但都比較簡單；
3.有一個假設(shè)性的題目，我的是如果公司的其他領(lǐng)導(dǎo)給你交代一些任務(wù)和你的上級給你交代的任務(wù)之間發(fā)生了沖突，你會怎么做
4.有沒有考慮過考公務(wù)員

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