投遞簡歷后一個(gè)星期,公司人事來電約定初面時(shí)間,面試方式皆為線上面試,首輪面試是對自身基本素質(zhì)的考量,包括:專業(yè)、興趣、研究方向以及對公司的了解這些方面。
之后是終試,面試官為董事面試,自我介紹后,對方會(huì)就一些大方向進(jìn)行提問:為何選擇本公司?應(yīng)聘該崗位的自身優(yōu)勢?自我規(guī)劃之類。
深圳市新綸科技股份有限公司研發(fā)崗面試題
為何選擇本公司?應(yīng)聘該崗位的自身優(yōu)勢?入職公司后的三到五年的規(guī)劃是什么?有沒有考慮在該城市定居?
兩輪面試,上司和VP,針對簡歷提出問題,沒有自我介紹。面試過程很愉快,面試官也會(huì)分享自己的一些經(jīng)驗(yàn),上市公司值得去。
面試官問的面試題:深圳新綸科技股份有限公司人力資源面試題
興趣愛好,家庭情況,之前工作或者實(shí)習(xí)的經(jīng)歷相關(guān),為什么想做人力,遇到什么情況會(huì)放棄做人力。整體面試比較愉快,和面試官很投的來。
先是技術(shù)面,然后是HR面,兩天后給的通知。在光明新區(qū)的基地初面,由技術(shù)總監(jiān)直接面試,如果通過基本就可以了。剩下只需要跟hr確認(rèn)就行了。
面試官問的面試題:深圳市新綸科技股份有限公司助理研發(fā)工程師面試題
以前的經(jīng)歷?為什么來深圳?覺得這邊工作環(huán)境怎么樣?遇到一臺(tái)新設(shè)備,怎么學(xué)習(xí)使用它?主要是針對簡歷再問,沒有太多專業(yè)的問題。
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