1、在51.job的招聘網(wǎng)站投過簡歷,具體最終通知面試的不知道是人事部的。
2、面試是電話面試和當面面試,財務(wù)經(jīng)理和人力資源部人員同時面試。
3、面試主要問了基本情況,離職原因,對應(yīng)聘公司的認識度等。
4、最終沒有電話通知是否錄取。
5、感覺不太好。有些專業(yè)知識沒回答上。
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1、收入確認條件?成本核算的方法有那些?
2、杜邦分析體系的核心公式是什么?分3大模塊去展開大概說一下這些比率并講解一下各種比率傳遞的信息?
3、過往做財務(wù)主管的管理經(jīng)驗總結(jié)一下
1.結(jié)構(gòu)化面試,分組討論,看表現(xiàn)進二輪
2.自己介紹,校園經(jīng)歷,學(xué)習情況
3.老板終面,講述自己印象最深刻的一件事情
4.等待結(jié)果
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1.首先進行自我介紹,介紹自己的專業(yè)情況 2.學(xué)校學(xué)習情況 3.實習經(jīng)驗4.職業(yè)規(guī)劃5.企業(yè)文化了解情況6 父母職業(yè)等問題.
中英文自我介紹,詢問心儀的職位,根據(jù)崗位問問題,了解求職者的需求以及條件與具體職位匹配與否。
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為什么選擇這個職位?希望從這個職位中獲得什么?你對這個職位還有什么想要了解的地方嗎?比如說。
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