網(wǎng)上的話會直接技術面，就先問問你為什么選人家公司，然后其他的一些項目經(jīng)歷，大體流程是跟著你的簡歷走的，就是你在簡歷上寫的什么知識點，面試官就會從你寫的知識點開始問起，然后去延伸一些細致化的問題，具體到做題那種

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你學過什么語言，分別掌握的情況，然后你簡歷上寫了隊列、線性表，你來解釋一些有什么區(qū)別，在什么情況下去使用其中的一個，為什么。共享內(nèi)存的創(chuàng)建流程，具體的

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面試為一對一面試，面試官非常友好，因為是初面所以不涉及專業(yè)知識，面試官會在了解你的情況的同時會介紹公司情況，介紹非常詳細

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因為是初面，沒有專業(yè)問題，都是一些了解情況的問題。問的有你為什么選擇這個職位，你有什么優(yōu)勢，接受出差嗎，期望薪資標準，能適應壓力嗎。

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一面是技術面，都是問得簡歷上的內(nèi)容，感覺面試官不太懂，提了很多問題，都回答上來了，2面是綜合面，聊人生談理想，有壓力測試

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有沒有女朋友？為什么要想回家工作？學習能力啦，對華為的了解之類的。問一些做過的項目，感興趣的細問一下

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