首先群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,選代表發(fā)言,然后進(jìn)入第二輪面試,一對(duì)一,自我介紹,情景演練,最后第三輪談薪資待遇,簽三方
面試官問的面試題:九牧王股份有限公司銷售管培生面試題
這里有一個(gè)鉛筆盒,要怎么說服我買下來。你對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?你最大的缺點(diǎn)是什么?為什么應(yīng)聘這個(gè)職位?
群面,無小組討論,給小組成員標(biāo)記號(hào)碼,然后給出了四個(gè)關(guān)鍵詞,要求小組進(jìn)行一個(gè)情景表演。根據(jù)表現(xiàn)打分。
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自我介紹,就簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷提出問題。問的最多的就是是否接受外派,并且外派地點(diǎn)不確定。沒有明確說明薪資情況。
在招聘會(huì)上直接面試,一對(duì)一,一分鐘的自我介紹,然后面試官會(huì)問你一些基本問題,家住哪里,是否服從調(diào)配之類的。最后問你,你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么!
面試官問的面試題:九牧王股份有限公司銷售管培生面試題
,一分鐘的自我介紹,然后面試官會(huì)問你一些基本問題,家住哪里,是否服從調(diào)配之類的。最后問你,你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么!
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