首先是人事部的面試,來了兩個人,面試是三個人群面,首先先自我介紹,然后詢問了在校經歷,然后問了在學校最喜歡的課程之類的,為什么喜歡某個課程。對于筆試環(huán)節(jié)的邏輯思維題怎么看,給自己打分的話,打多少分。整個面試偏向于在校經歷,由于很遺憾,一面表現太差,沒有到技術就over了。很大程度上取決于面試官對你的感覺,因為同時面試的兩個人談吐都不錯,但是依然被刷了
面試官問的面試題:北京握奇數據系統(tǒng)有限公司嵌入式軟件工程師面試題
詢問了在校經歷,然后問了在學校最喜歡的課程之類的,為什么喜歡某個課程。對于筆試環(huán)節(jié)的邏輯思維題怎么看,給自己打分的話,打多少分。最后還是老一套,還有什么關于公司的事情要問的,還有可能會讓你介紹一下自己簡歷上的項目
經過三輪面試,先筆試后面試,技術面試,人力面試,來來回回好幾次,題目不算難,。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面試官問的面試題:北京握奇數據系統(tǒng)有限公司C++軟件工程師面試題
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先進行筆試,筆試完等面試結果,然后進行面試,面試完跟hr談薪水,簽合同。。。。。。。。。。。。。。。
面試官問的面試題:北京握奇數據系統(tǒng)有限公司軟件開發(fā)工程師面試題
進行自我介紹,學校做的項目,寫一個簡單的算法,介紹算法怎么實現的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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