HR電話介紹了職位的情況，電話面試時(shí)，面試官詢問(wèn)以往工作中的一些案例，面試體驗(yàn)非常好，學(xué)到了如何面試別人。現(xiàn)場(chǎng)面比較簡(jiǎn)單，向我介紹了項(xiàng)目的信息，問(wèn)我有什么想要了解的。

北京柯萊特科技有限公司高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

詢問(wèn)以往工作中的一些案例，遇到了哪些挑戰(zhàn)，是如何處理的，面對(duì)客戶提出的一些兩難問(wèn)題，如何解決。現(xiàn)場(chǎng)面比較簡(jiǎn)單，向我介紹了項(xiàng)目的信息，問(wèn)我有什么想要了解的。

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問(wèn)了一大堆。最后讓去培訓(xùn)，打著招聘做培訓(xùn)的破公司，hr自己都邏輯不通，說(shuō)話顛三倒四。問(wèn)了一大堆。最后讓去培訓(xùn)，打著招聘做培訓(xùn)的破公司，hr自己都邏輯不通，說(shuō)話顛三倒四

北京柯萊特科技有限公司SAP/ERP面試題

問(wèn)了一大堆。最后讓去培訓(xùn)，打著招聘做培訓(xùn)的破公司，hr自己都邏輯不通，說(shuō)話顛三倒四

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我們是3個(gè)人一組，進(jìn)去后做自我介紹，考官的問(wèn)題很少，都是自己找話題，如果他對(duì)你說(shuō)的感興趣，他會(huì)主動(dòng)問(wèn)你。總之，要把握主動(dòng)權(quán)。

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他的問(wèn)題都是根據(jù)你說(shuō)的內(nèi)容，進(jìn)行提問(wèn)，至于當(dāng)時(shí)具體問(wèn)了什么，真的忘了。。。

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