自己在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)上看到的招聘信息。部門組長直接進行單面,首先就是一個兩分鐘的自我介紹,然后會根據(jù)你的項目經(jīng)歷、論文還有競賽詳細(xì)問問,但是沒有問的太細(xì)。最后沒有被錄取。感覺一般
面試官問的面試題:中國電子科技集團公司第十研究所cae結(jié)構(gòu)工程師面試題
1.你在試驗項目的時候遇到的最大的問題是什么?是怎么解決的,怎么想到這種辦法的?
2.你在科研和實驗項目中有什么收獲和體會?
一面技術(shù)面,二面HR面,技術(shù)面就是對著你的簡歷問問題,我忽悠的還比較好。二面HR能感覺到是在想盡辦法刁難你,問了各種和專業(yè)無關(guān)的,與人事相關(guān)的問題。后來才知道二面HR是人事處的,怪不得跟人精一樣。
面試官問的面試題:中國電子科技集團公司第十研究所FPGA工程師面試題
請講出你身上的閃光點
你有哪些缺點?
你說自己在XXX方面能力比較強,有哪些或者哪件事能夠證明你所言?
其他的問題還有一些,總之就是HR面的時候用來刁難你,測試你抗壓能力和臨場反應(yīng)能力的問題,我感覺自己答得還不錯
進去先進行自我介紹,介紹完了之后詢問專業(yè),并詢問你的實習(xí)經(jīng)驗,然后問你覺得你從事人力資源的工作有什么優(yōu)勢,最后問你還有什么問題,說一到兩周內(nèi)出結(jié)果。
面試官問的面試題:中國電子科技集團公司第十研究所人力資源面試題
你碩士階段的專業(yè)主要是學(xué)什么的?
為什么不考慮從事本專業(yè)的先關(guān)工作?
你從事人力資源的相關(guān)工作你覺得你有什么優(yōu)勢?
你有什么問題要問我么?
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