面試分為三次，第一次是人事電話溝通，第二次是技術(shù)遠程面試，第三次是學校主任面試，二三面都是技術(shù)相關(guān)

北京八維教育集團前端講師面試題

循環(huán)數(shù)組的幾種方式？差異
js基礎(chǔ)問題
es5和es6的一些區(qū)別問題
項目中遇到的痛點
vue的一些應(yīng)用和原理
vue的diff算法跟react的diff算法區(qū)別
幾種排序算法實現(xiàn)
項目調(diào)優(yōu)
小程序的底層

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在網(wǎng)上填寫了基本信息后，八維的HR給打了電話，問了是否愿意來面試。八維教育房山區(qū)。讓下午2點到，知道地方比較遠特意早早出發(fā)。1點20到達，正好在門外碰到HR姐姐，HR很友好，讓我和一位面試英語講師的女生進入聊，大體講到了公司規(guī)模，薪酬待遇，總體感覺不錯，體系完善。學生挺多。計算機的比較缺人。每個學院都會上計算機基礎(chǔ)課，下午2點推薦到一個學院主任那兒直接面試。問了一些基礎(chǔ)的問題?？傮w比較簡單。

北京八維教育集團數(shù)據(jù)庫講師面試題

主任先讓自己陳述一下自己所做的項目，用的什么語言，能實現(xiàn)什么功能，用的什么數(shù)據(jù)庫等。然后讓寫一個冒泡算法，數(shù)據(jù)庫的并行和線性，死鎖。計算機的五大不見還有兩個excel問題，求和公式等。總體簡單，但考錄到真的太遠了，而且是自己第一次面試。最終放棄。

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HR很好，面試帶上自己的證書就可以。做一份測試題測試能力，也比較簡單。面試分為三輪。人資初試，復(fù)試加試講，院長面試。

北京八維教育集團英文講師面試題

1.對加班能接受嗎，最晚到幾點
2.對于基礎(chǔ)薄弱的學生怎么輔導(dǎo)，調(diào)皮學生如何管理
3.對于薪資的期望

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