hr先面，然后是用人單位的人面，首先需要填表格，以往工作經(jīng)驗、教育背景，期望工資待遇。

主要是問問以往的工作經(jīng)驗啥的

中建國際設計顧問有限公司建筑工程師面試題

以前做過的項目情況簡要介紹?

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去了等了一會，來了一個女生，估計是人力資源部的，很客氣的讓我填表格，10分鐘填好后人力資源部一對一面試，問了我工作經(jīng)歷和工資要求等，然后讓我稍等，有負責技術的人員進行面試。由于我是做工業(yè)的，問的基本都是民用的問題，答得一般。

中建國際設計顧問有限公司建筑設計面試題

問的基本都是民用的問題?

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先看簡歷，然后針對做過的項目進行詢問和考察，最后拉家常，還問關于職業(yè)的判斷和前景預期等等

中建國際設計顧問有限公司主任設計師面試題

如何做一個優(yōu)秀的結構工程師?

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