是通過公司的開放日過去的,面試流程很簡單,第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,讓分析有限的資金如何分配到每個部門,第二輪是讓介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn),第二天就發(fā)了offer,面試后我們問面試官會怎么分配,面試官說這都沒有正確答案,大家分析的都挺好的,但是人力資源崗負(fù)責(zé)整個公司的薪酬,我們當(dāng)時沒考慮到,面試官很和藹,后面還加了微信
面試官問的面試題: 是通過公司的開放日過去的,面試流程很簡單,第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,讓分析有限的資金如何分配到每個部門,第二輪是讓介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn),第二天就發(fā)了offer,面試后我們問面試官會怎么分配,面試官說這都沒有正確答案,大家分析的都挺好的,但是人力資源崗負(fù)責(zé)整個公司的薪酬,我們當(dāng)時沒考慮到,面試官很和藹,后面還加了微信