建安公司 10人分享
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面試分三個(gè)環(huán)節(jié)。英語(yǔ)面試、專業(yè)面試以及綜合能力面試。英語(yǔ)面試首先是自我介紹，后面的問(wèn)題也不是很難。我被問(wèn)到的了“你最崇拜的人”、“對(duì)于成功來(lái)說(shuō)，最重要的品質(zhì)”。英語(yǔ)面試時(shí)間都不是太長(zhǎng)，很快就結(jié)束了。然后是專業(yè)面試，一共有三套題裝在三個(gè)信封里面，由面試者自己選擇。每套題包括一個(gè)單選、一個(gè)多選和一個(gè)簡(jiǎn)答。我抽到的那套題，選擇題很簡(jiǎn)單，多選考的是會(huì)計(jì)估計(jì)，單選記不太清了。個(gè)人認(rèn)為簡(jiǎn)答比較難，問(wèn)的是建安企業(yè)在財(cái)務(wù)管理、信息一體化等等方面的建議，當(dāng)時(shí)是在不知道怎么回答，就隨便說(shuō)了說(shuō)，內(nèi)心都懷疑自己說(shuō)的是錯(cuò)的。
面試官問(wèn)的面試題： 假設(shè)我是一名秘書(shū)。公司要求員工開(kāi)會(huì)的時(shí)候要保持手機(jī)靜音、不能接打電話。但是在一次會(huì)議中，我的領(lǐng)導(dǎo)不停地出去接電話，其他員工意見(jiàn)很大，你如何向領(lǐng)導(dǎo)反映員工的不滿。如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他應(yīng)該享有一定的特殊權(quán)利，你該怎么辦。如果領(lǐng)導(dǎo)不聽(tīng)從你的建議并對(duì)你發(fā)火，你怎么辦。