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合肥翰林培訓(xùn)學(xué)校 89人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

真人分享( 合肥翰林培訓(xùn)學(xué)校 )

合肥翰林培訓(xùn)學(xué)校怎么樣

合肥翰林培訓(xùn)學(xué)校有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒(méi)有福利,除三節(jié)禮品,只有五險(xiǎn)而且正式入職后半年后才買(mǎi),半年后會(huì)有補(bǔ)貼,不過(guò)也不多,就這些 沒(méi)什么人帶你,完全靠自己教研上課 這樣子 看你想不想提升 選擇更好的平臺(tái)吧
此信息由合肥翰林培訓(xùn)學(xué)校員工[中英教師]分享于2019年01月
合肥翰林培訓(xùn)學(xué)校工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工資總額基數(shù),根據(jù)國(guó)家關(guān)于工資總額的構(gòu)成規(guī)定,原則上以本單位上年勞動(dòng)工資年報(bào)數(shù)為基礎(chǔ),核減一次性補(bǔ)發(fā)上年工資、成建制劃出職工工資以及各種不合理的工資性支出;核增上年增人、轉(zhuǎn)正定級(jí)、成建制劃人職工的翹尾工資,以及國(guó)家規(guī)定的其它增減工資的因素后確定。 總額組成
此信息由合肥翰林培訓(xùn)學(xué)校員工[測(cè)試技術(shù)員]分享于2018年12月
合肥翰林培訓(xùn)學(xué)校一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
個(gè)別調(diào)整,這個(gè)主要是要體現(xiàn)員工的差異,加薪是對(duì)員工工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作態(tài)度的認(rèn)可;這是一種激勵(lì)措施,不能濫用,否則激勵(lì)措施就變成保健措施了;這個(gè)應(yīng)該和績(jī)效考核掛鉤,制定相關(guān)的制度,比如規(guī)定:績(jī)效考核為優(yōu)、或者連續(xù)兩年的考核為良的可以上漲;
此信息由合肥翰林培訓(xùn)學(xué)校員工[測(cè)試技術(shù)員]分享于2018年12月

面試經(jīng)驗(yàn)(合肥翰林培訓(xùn)學(xué)校,共17條分享)

2019-11-05
面試過(guò)程:

先由校長(zhǎng)面試,然后總部主任面對(duì)面一對(duì)一面試 ,最后轉(zhuǎn)給人事辦理入職手續(xù),由主任帶到分校區(qū)給分校區(qū)負(fù)責(zé)人

面試官問(wèn)的面試題:

為什么來(lái)翰林? 你對(duì)翰林有何了解? 你覺(jué)得你能勝任課程顧問(wèn)這一崗位嗎? 課程顧問(wèn)你覺(jué)得做什么的?

公司動(dòng)態(tài)

  • 合肥翰林培訓(xùn)學(xué)校新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:500-999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校
  • 官方網(wǎng)址:
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