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武漢英泰斯特電子技術(shù)有限公司 19人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

真人分享( 武漢英泰斯特電子技術(shù)有限公司 )

武漢英泰斯特電子技術(shù)有限公司怎么樣

武漢英泰斯特電子技術(shù)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒(méi)有什么特殊福利,就是法律要求的福利。有中午餐補(bǔ),沒(méi)有交通補(bǔ)助。沒(méi)有什么特殊福利,就是法律要求的福利。有中午餐補(bǔ),沒(méi)有交通補(bǔ)助。沒(méi)有什么特殊福利,就是法律要求的福利。有中午餐補(bǔ),沒(méi)有交通補(bǔ)助。
此信息由武漢英泰斯特電子技術(shù)有限公司員工[開(kāi)發(fā)代表]分享于2018年09月
武漢英泰斯特電子技術(shù)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏比較拖沓,基本沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下班,周末要加班。有加班補(bǔ)助。節(jié)奏比較拖沓,基本沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下班,周末要加班。有加班補(bǔ)助節(jié)奏比較拖沓,基本沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下班,周末要加班。有加班補(bǔ)助
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武漢英泰斯特電子技術(shù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次,表現(xiàn)好,公司想培養(yǎng),想留的話(huà),漲幅還可以。體系不是很完善。一年一次,表現(xiàn)好,公司想培養(yǎng),想留的話(huà),漲幅還可一年一次,表現(xiàn)好,公司想培養(yǎng),想留的話(huà),漲幅還可以。體系不是很完善。以。體系不是很完善。
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面試經(jīng)驗(yàn)(武漢英泰斯特電子技術(shù)有限公司,共9條分享)

2018-05-30 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

先用試題筆試,筆試完了后1對(duì)1面試,先自我介紹了一下,做的項(xiàng)目用了那些技術(shù),底層是怎么通信的,是全雙工,還是半雙工,通信結(jié)構(gòu)是怎樣的,SD卡的存儲(chǔ)原理 沒(méi)有被錄取,感覺(jué)不是很好,可能是這幾年第一次面試,沒(méi)有發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)方面來(lái)

面試官問(wèn)的面試題:

SD卡的存儲(chǔ)基本原理,在嵌入式開(kāi)發(fā)中如何使用SD卡,硬件方面用了那些芯片通信,單片機(jī)與Max232 芯片的通信協(xié)議是?主機(jī)與從機(jī)通信結(jié)構(gòu)以及通信方式? SRAM 存儲(chǔ)原理是?如何在SRAM 查錯(cuò)? 單片機(jī)的啟動(dòng)方式怎么開(kāi)始,闡述一下你項(xiàng)目的啟動(dòng)流程,每一步是所起的作用

公司動(dòng)態(tài)

  • 武漢英泰斯特電子技術(shù)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:500-999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化
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