總共有三面,部門(mén)經(jīng)理技術(shù)面、總監(jiān)面、HR面 部門(mén)經(jīng)理根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題,問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有問(wèn)到很細(xì)的技術(shù)東西,就是想看能不能把你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)跟他們的項(xiàng)目扯上關(guān)系 總監(jiān)面就是簡(jiǎn)單的聊天,主要是考察穩(wěn)定性,記得問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題,干了一段時(shí)間之后有沒(méi)有出去單干的打算,肯定是say no啦哈哈 HR面就更簡(jiǎn)單了,也是考察一下穩(wěn)定性,家庭住址啊什么的
面試官問(wèn)的面試題: 現(xiàn)在是在職狀態(tài)嗎?
為什么從原來(lái)的公司離職?
公司做的事情比較雜,不是只簡(jiǎn)單的負(fù)責(zé)某一塊,是否能接受哪里出問(wèn)題,就去哪里救火