先是HR面試,問(wèn)些基礎(chǔ)性問(wèn)題。到部門經(jīng)理面試,要自我介紹,問(wèn)下工作情況等。再到老總面試,整個(gè)過(guò)程還是十分的友好,
面試官問(wèn)的面試題: 1.工作年限
2.換了多少家公司
3.為什么要換公司
4.每家公司的工作經(jīng)歷
5.你對(duì)某個(gè)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)程度
6.面對(duì)客戶抱怨我們價(jià)格貴的問(wèn)題,你如何解決? 如何去推廣得到更加大的市場(chǎng)份額?