第一輪是群面,五個人一組,針對你面試的品牌,無領(lǐng)導(dǎo)小組,但是旁邊站了兩個人,一個是HR一個是經(jīng)理之類的人,就給一個case讓大家商量出方案,最后一個人做presentation,毫無疑問上臺的那個人肯定被留下來,我覺得討論中我給的觀點(diǎn)最多也被采納了,不過還是被刷了,留了一個比我學(xué)歷高一點(diǎn)的,不過說好1@30出結(jié)果,結(jié)果三點(diǎn)多都沒結(jié)果,中午都沒吃,一直在等結(jié)果,最后還是我們自己去問的,其實結(jié)果早就出來了,她就是不通知你,這個我感覺好坑
面試官問的面試題: 我當(dāng)時面試的是艾諾碧,就給一個問題,怎么去營銷它,分別在哪些渠道,怎么劃分金額,為什么這么做