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托普 3人分享

面試經(jīng)驗(yàn)（托普，共1條分享）

2020-05-25 | 社會(huì)招聘
面試過程：

說是研發(fā)崗，但一屋子近三十個(gè)面試者，其余的多少和文字掛鉤，但多是文案、策劃一類的。面試期間，面試官表示，公司規(guī)模近萬，研發(fā)團(tuán)隊(duì)僅200人左右。200個(gè)文案或策劃，想作出專業(yè)的語言學(xué)產(chǎn)品不太可能。所以公司應(yīng)該是銷售主導(dǎo)的模式。這種情況下，銷售待不穩(wěn)，研發(fā)干不好，因此研發(fā)崗待遇才會(huì)這么低。

面試官問的面試題：

父母做什么的 接受加班嗎 怎么看待996 為什么選擇我們公司 期望薪資是多少 相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn) 怎么看待編輯崗位

所有托普面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 托普新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 托普新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：港資企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：服裝
  • 官方網(wǎng)址：