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金陵科技學(xué)院 10人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

金陵科技學(xué)院怎么樣

金陵科技學(xué)院工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
教師普遍素質(zhì)較高，工作氛圍融洽，但是科研團(tuán)隊(duì)合作比較薄弱，學(xué)術(shù)氛圍不太足，教授工作繁重，特別是開學(xué)和學(xué)期末。領(lǐng)導(dǎo)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，會(huì)議較多，比較繁忙。
此信息由金陵科技學(xué)院?jiǎn)T工[講師]分享于2019年11月
金陵科技學(xué)院的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
流動(dòng)性不大，高年齡教師比例高，年輕博士少，公司目前升級(jí)為南京軟件大學(xué)希望渺茫，并且學(xué)校還沒有研究生點(diǎn)和博士點(diǎn)，平臺(tái)不太高，所以不適合長(zhǎng)期發(fā)展
此信息由金陵科技學(xué)院?jiǎn)T工[講師]分享于2019年11月
金陵科技學(xué)院的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
教師崗的話就是助教-講師-副教授-教授，講師晉升副教授的話科研不突出會(huì)比較困難，講師到手7000-8000，副教授和教授應(yīng)該都是10000+
此信息由金陵科技學(xué)院?jiǎn)T工[講師]分享于2019年11月

面試經(jīng)驗(yàn)（金陵科技學(xué)院，共3條分享）

2019-07-04 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

1.通過網(wǎng)站申請(qǐng)，參加筆試，合格后短信通知參加面試 2.面試為群面，6個(gè)考官，現(xiàn)場(chǎng)抽題作答 3.面試結(jié)果沒有錄取 4.競(jìng)爭(zhēng)激烈

面試官問的面試題：

1.進(jìn)行簡(jiǎn)單自我介紹 2.談?wù)勀銥槭裁匆蔀檩o導(dǎo)員，輔導(dǎo)員的職責(zé)有哪些，對(duì)未來有什么規(guī)劃？ 3.遇到突發(fā)事件怎么處理

所有金陵科技學(xué)院面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 金陵科技學(xué)院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 金陵科技學(xué)院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 金陵科技學(xué)院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 金陵科技學(xué)院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 金陵科技學(xué)院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 金陵科技學(xué)院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 金陵科技學(xué)院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件 其他行業(yè)
  • 官方網(wǎng)址：