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HR 1對(duì)1面試，部門是主管對(duì)4個(gè)應(yīng)聘的面試，最后篩選出適合的人員，可能最終再重新分配到不同崗位，最后面試是行政總監(jiān)的審核，這個(gè)一般是走個(gè)流程，前面的HR和部門比較重要

自我介紹，（英文/韓文），對(duì)職位的看法，過(guò)去經(jīng)歷的困難如何克服的？有沒(méi)有相關(guān)實(shí)習(xí)和工作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)LG 有什么認(rèn)識(shí)，為什么選擇我們這家公司？