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面試一共分3輪，一輪業(yè)務(wù)面，二輪直屬leader面，三輪hr面。其實(shí)可以說(shuō)不止3輪，在這3輪面試之前接到了字節(jié)的電話邀請(qǐng)我面試，在這個(gè)電話里確認(rèn)了我什么時(shí)候可以面試？能實(shí)習(xí)多久？最快什么時(shí)候可以到崗？（個(gè)人看來(lái)也是考察員工穩(wěn)定性的一個(gè)小case）面試之前準(zhǔn)備了五個(gè)方向的內(nèi)容： 1.深挖自己的簡(jiǎn)歷，尤其實(shí)習(xí)經(jīng)歷部分做好總結(jié)，學(xué)到了什么？遇到了什么困難？如何解決的？某種情景下給出一個(gè)方案？校園經(jīng)歷也要挖，基本思路和實(shí)習(xí)經(jīng)歷相同。還有對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃也要思考。 2.深度了解自己投遞的崗位； 3. 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解一些公司的文化，找到公司文化和自己的契合點(diǎn)，認(rèn)同公司文化。 4.準(zhǔn)備幾個(gè)想問(wèn)面試官的問(wèn)題，最好你自己個(gè)人和產(chǎn)品都問(wèn)到。 5.看一些常規(guī)性的面試官可能問(wèn)的問(wèn)題，比如“分別說(shuō)一個(gè)自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)”，“對(duì)自己未來(lái)職業(yè)的規(guī)劃”之類。
面試官問(wèn)的面試題： 本來(lái)以為給每個(gè)人單獨(dú)時(shí)間自我介紹，沒(méi)想到是大家閑聊自我介紹。還沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)，以及結(jié)束了。群面分兩組對(duì)立的，進(jìn)行銷售談判。