部門主管和幾個領(lǐng)導(dǎo),以及HR一起在一間小會議室多對一面試,大概聊了20分鐘。自我介紹,對公司和應(yīng)聘職位的了解,因為是合資企業(yè),現(xiàn)場有一個翻譯,用英文提問了,要求英語回答。本人專業(yè)不對口,也沒什么社會經(jīng)驗,似乎應(yīng)對能力不是很好,沒聘上。覺得主要考察的還是應(yīng)變能力,有些假設(shè)性問題。
面試官問的面試題: 1.對公司以及應(yīng)聘職位的了解。
2.對加班有什么看法。(如果半夜接到國外合作單位工作要求怎么處理)
3.為什么選擇這個工作。
4.英語問答。自我介紹,你覺得工作中最重要的事什么。