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中南集團(tuán) 215人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

中南集團(tuán)怎么樣

你選擇加入中南集團(tuán)的原因是什么?你覺得加入中南集團(tuán)對你的職業(yè)幫助大嗎?
之所以選擇加入,是因?yàn)楫?dāng)時(shí)看了其他開發(fā)商也沒有合適的工作,也看中中南的公司規(guī)模和品牌;個(gè)人感覺加入中南對職業(yè)幫助不大,只是短期過渡而已。
此信息由中南集團(tuán)員工[策劃主管]分享于2019年07月
中南集團(tuán)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司工作時(shí)間早8點(diǎn)半到下午6點(diǎn),基本每天都能準(zhǔn)時(shí)下班,基本不加班,入職滿1年有5天帶薪年假,基本都是雙休,周末也不加班
此信息由中南集團(tuán)員工[策劃主管]分享于2019年07月
中南集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工資漲工資沒有具體的時(shí)間概念,當(dāng)然了,升值是立馬漲薪的,平時(shí)得華每年一次漲薪,不過不是全員都漲薪
此信息由中南集團(tuán)員工[土建工程]分享于2020年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(中南集團(tuán),共60條分享)

2016-09-08 | 招聘會
面試過程:

其實(shí)還是很簡單的,問一些基本情況。還有問你的面對問題的處理方式。面試官還是很nice 的。問了下為什么從上家公司離職,說了原因又問你的職業(yè)規(guī)劃。期待的薪資。

面試官問的面試題:

你如何知道你能勝任這份工作?   答:我學(xué)習(xí)的是酒店管理專業(yè),加上實(shí)習(xí)工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。   問:在你現(xiàn)在的酒店你學(xué)到了什么?   答:優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能為酒店帶來收益。并且深刻體會到:要以紳士淑女的態(tài)度為紳士淑女服務(wù),不僅是給客人優(yōu)質(zhì)的服務(wù),也是對自身修養(yǎng)的提高。   問:在你現(xiàn)在的酒店遇到過什么問題?   答:客人常常來抱怨服務(wù)速度太慢,他們通常希望我們能為他們做好一系列的配套服務(wù),其中包括一些小細(xì)節(jié)。   問:介紹一下你所在的酒店和你的工作職責(zé)   答:這是一個(gè)酒店式服務(wù)公寓,一共有108間房,大部分的客人屬于長住客(一個(gè)月起租),也有零租房間。我的工作是前臺接待,負(fù)責(zé)日常的入住退房手續(xù),同時(shí)兼顧總機(jī),為所有在店客人提供相應(yīng)的需求。   問:你覺得你的優(yōu)勢在那里?   答:我的個(gè)性開朗,喜歡與人打交道,樂于助人,同時(shí)善于傾聽,溝通能力好。這在我的工作中能給我很大的幫助。   問:介紹一下每天的工作流程   答:我的工作是翻班制的,一天工作12個(gè)小時(shí),早上主要的工作是辦理C/O手續(xù),和相應(yīng)的服務(wù),中午需要制作當(dāng)天的報(bào)表,核對收銀金額;下午開始辦理C/I手續(xù),這期間要處理客人各種投訴和需求。晚上是作為夜班值班經(jīng)理處理公寓夜間事務(wù)。另外還要完成前臺的夜審工作:核對房間數(shù)目,押金的收取情況等等。   問:你是如何處理客人投訴的?   答:當(dāng)客人提出投訴時(shí),首先先向客人致歉,然后耐心的傾聽,了解情況,如果是公寓工作上的失誤,在向客人道歉之后,做出相應(yīng)的補(bǔ)償。對于復(fù)雜的問題,要緩減客人的過激心態(tài),不要馬上表態(tài),向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后再給客人答復(fù)。

公司動態(tài)

  • 中南集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā) 建筑/建材/工程
  • 官方網(wǎng)址:
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