塔塔信息技術(shù) 307人分享
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這個(gè)職位是獵頭推薦的，首先是HR的電話面試，主要就是一般的詢問(wèn)，為什么離職，以及一些基本的情況說(shuō)明，根據(jù)個(gè)人情況回答即可。 第二輪是技術(shù)電話面試，是所在項(xiàng)目的PM進(jìn)行的面試，這個(gè)項(xiàng)目需要Java和數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的知識(shí)，主要問(wèn)了這兩大方面的問(wèn)題，因?yàn)轫?xiàng)目對(duì)英語(yǔ)有要求，所以后來(lái)我們?nèi)逃玫挠⑽倪M(jìn)行面試的，所以在闡述那些技術(shù)問(wèn)題的時(shí)候還是有難度的，要用英文說(shuō)清楚問(wèn)題答案?？偣裁嬖嚵藢⒔粋€(gè)小時(shí)。 第三輪是關(guān)于support方面一些軟性的處理方式的面試，比如怎么處理客戶投訴啊，怎么解決問(wèn)題啊，這些需要答出一個(gè)基本的解決思路出來(lái)，總共面試了半個(gè)多小時(shí)，感覺這一輪面試比較輕松。前面兩輪過(guò)了，最后就是跟HR談薪資了。 總的來(lái)說(shuō)技術(shù)那一輪面試難一些，總體還是比較順利的。
面試官問(wèn)的面試題： 主要是Java的一些基本面試問(wèn)題，然后設(shè)置了一個(gè)情景，SQL語(yǔ)句的一些問(wèn)題，處理客戶關(guān)系相關(guān)問(wèn)題等。