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民生人壽 24人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

民生人壽怎么樣

民生人壽有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
五險(xiǎn)一金齊全，公積金12%。壓力和節(jié)奏相比大型險(xiǎn)企要小一點(diǎn)。但是公司也在快速發(fā)展期，所以比較忙。沒(méi)有過(guò)多的福利。
此信息由民生人壽員工[督導(dǎo)]分享于2018年11月
民生人壽工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
工作節(jié)奏比較正常。下班相對(duì)而言比較準(zhǔn)時(shí)，周末需要加班半天到一天。加班是沒(méi)有補(bǔ)助的，不過(guò)加班彈性可以和領(lǐng)導(dǎo)去溝通。
此信息由民生人壽員工[督導(dǎo)]分享于2018年11月
民生人壽一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一般一年考核漲一次，工資漲幅大概10%左右？聽(tīng)說(shuō)的，我剛進(jìn)公司也沒(méi)有真的去研究過(guò)，公司的薪酬制度還算是比較完善。薪酬體系方面比較健全，每次月底最后一天發(fā)工資。
此信息由民生人壽員工[督導(dǎo)]分享于2018年11月

面試經(jīng)驗(yàn)（民生人壽，共2條分享）

2017-02-05 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程：

問(wèn)了一些個(gè)人經(jīng)歷，薪資意愿，講了講保險(xiǎn)發(fā)展前景等，像是聊天一樣，讓人覺(jué)得比較好做，但是想真的做好需要學(xué)習(xí)好多東西，要經(jīng)過(guò)很多培訓(xùn)，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)銷(xiāo)售是廣泛性的專(zhuān)業(yè)，而不是單一的專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)，我覺(jué)得就是銷(xiāo)售人呢！而且每個(gè)月都清零上個(gè)月干啥樣 下個(gè)月都白干，考核比較難所以沒(méi)有做

面試官問(wèn)的面試題：

家住哪里，年齡，學(xué)習(xí)，家里什么人，能夠支持你做保險(xiǎn)么？等等這些有關(guān)于個(gè)人的一些信息，考慮你這個(gè)人是否適合從事保險(xiǎn)業(yè)，再有對(duì)待一些事物的看法，和公司的介紹和行業(yè)的發(fā)展講解等等

所有民生人壽面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 民生人壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 民生人壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 民生人壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 民生人壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 民生人壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 民生人壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：保險(xiǎn)
  • 官方網(wǎng)址：
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