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遠(yuǎn)成快運(yùn) 14人分享

遠(yuǎn)成快運(yùn)怎么樣

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遠(yuǎn)成快運(yùn)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
不準(zhǔn)時(shí)下班,做物流的,每天早8晚7,甚至試過10點(diǎn)多下班!經(jīng)常是晚上8、9點(diǎn)才下班?。《乙粋€(gè)門店就一個(gè)女營(yíng)業(yè)員。年假最少5天。單休。
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面試經(jīng)驗(yàn)(遠(yuǎn)成快運(yùn),共1條分享)

2016-10-14 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

面試分4部分,首先電話面試,簡(jiǎn)單介紹自己及工作履歷。然后對(duì)應(yīng)的會(huì)告知你所應(yīng)聘崗位的相關(guān)情況。兩天后致電當(dāng)?shù)貐^(qū)域負(fù)責(zé)人,進(jìn)行了進(jìn)一步的面試,內(nèi)容更深一步,主要針對(duì)前期工作內(nèi)容及細(xì)節(jié)。隔天收到南昌區(qū)域人事電話,邀請(qǐng)到南昌進(jìn)行下一步面試。約定時(shí)間到南昌后依次跟人事、人事主管、營(yíng)運(yùn)部大區(qū)負(fù)責(zé)人、營(yíng)運(yùn)部副總等人面談。每個(gè)階段依照管理人員個(gè)人素質(zhì)及所洽談深度時(shí)長(zhǎng)在5-20分鐘不等。整體感覺還是比較流暢的。該企業(yè)在江西區(qū)域發(fā)展屬于起步階段,各崗位人員素質(zhì)參差不齊。部分面試流程像流水作業(yè),不能把握崗位需求核心。對(duì)各崗位人員要求個(gè)人感覺不是很明確。

面試官問的面試題:

1、請(qǐng)做自我介紹。 2、對(duì)你所應(yīng)聘崗位的了解。 3、你對(duì)我公司的了解。 4、你認(rèn)為你如何能勝任該崗位。 5、你認(rèn)為你比其他人在該崗位的優(yōu)勢(shì)在哪里?

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):物流/倉(cāng)儲(chǔ) 物業(yè)管理/商業(yè)中心 貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 官方網(wǎng)址:
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