首先去面試不需要穿的有多正式,我穿的比較正式,去了一看有人穿著T恤和牛仔褲就來(lái)的,我是想不通。先填個(gè)人信息,包括教育經(jīng)歷,工作經(jīng)歷,再做題,四十道選擇題,一道大題,我考完注會(huì)兩個(gè)月之后去的,好多知識(shí)點(diǎn)都記不清了。都是以往CPA的考題。
面試官問(wèn)的面試題: 做完題之后交給他們的人,稍等一會(huì)就會(huì)判分,基本根據(jù)分?jǐn)?shù)來(lái)決定。判分的人會(huì)來(lái)問(wèn)你能不能接受出差,去山西省內(nèi)的和省外的出差機(jī)會(huì)都有。然后就是說(shuō)一下薪資情況,試用期的工資和三個(gè)月轉(zhuǎn)正之后的工資計(jì)算方式。最后問(wèn)你有沒(méi)有問(wèn)題要問(wèn)他們。全程下來(lái)并沒(méi)有正式的一個(gè)面試官和面試環(huán)節(jié),跟我談這些的人是他們綜合部的一個(gè)女職員,不像是專門的人事。簡(jiǎn)而言之,考試的分?jǐn)?shù)還蠻重要的,除非你有更加吸引人的經(jīng)歷或者背景。