在智聯(lián)上投遞了“UC視頻標簽”這一崗位,沒多久就收到了面試官電話約面試。公司的地址是在金發(fā)科技創(chuàng)新社區(qū)(高普路38號)。先說明一下,是誠伯信息有限公司是外包公司來的。來到面試地點后先等人齊,然后由相關人士帶去面試地點。 首先是一個群面,一個男的和一位女士在一個辦公室里面試我和其他3個人,剛開始是男的先粗略地翻一下簡歷,然后按照順序讓我們依次自我介紹。接著會看我們的簡歷里面的工作經歷,想知道離職原因。因為是面試的是段視頻標簽來的,他順便了解一下我們對短視頻的態(tài)度以及喜好方向,最后問我們有沒有什么想知道的。后面是女的進行補充:在這么長的工作經歷中有學到什么有用的知識,換句話說就是你工作這么久有學到東西嗎,問完之后群面就結束了,整個過程大概就這樣。 接著是HR一對一面試,簡單地翻一下簡歷,然后會問關于工作經歷的問題,有些問題HR會想要進一步了解,例如上一家公司的具體薪資等。HR面試完之后就讓我在外面等待。有結果之后,HR讓我們單獨的進辦公室。我通過了,然后HR問我關于薪資要求方面、工作時長的問題。自己還是沒有異議,然后就送我離開了,整個面試過程如上所述。 其實自己面試的時候是比較緊張的,沒有很好地介紹自己,回答問題也不算很好,get不到關鍵點。雖然最后過了,但是我沒去,畢竟是外包公司,然后這個崗位的工作要求也是比較高的,一天要看接近1000+個短視頻,還要進行標簽分類,去了的話估計自己腦袋都麻木了。當然,前期會有一個培訓,大約是7天,培訓期間每天只有很少的補貼。培訓一過,試用跟轉正一樣薪資,3000+1000(績效0.8-1.8)+餐補18·天數。 崗位是外包的,然后工作量大,感覺又學不到什么東西,最終還是選擇放棄了。
面試官問的面試題: 1、你的離職原因是什么呢?
2、你們對短視頻了解嗎?
3、你們平??词裁搭愋偷亩桃曨l?
4、在這段工作經歷中有有去學什么有用的知識,然后這個知識對你現在也是有幫助的?