個(gè)人覺(jué)得參加招聘會(huì)更能獲得面試機(jī)會(huì); 招聘會(huì)上的面試算是簡(jiǎn)歷初篩,然后參加復(fù)試。復(fù)試包括群面,業(yè)務(wù)面試,英語(yǔ)口語(yǔ)面試,還有HR面試。群面是一個(gè)拼圖游戲,結(jié)果真的不重要,關(guān)鍵是能夠從自己手中的拼圖找出對(duì)游戲進(jìn)行有幫助的信息,例如規(guī)律什么的,基本上能找到一條就可以過(guò)了,因?yàn)楹芏嗳税l(fā)言的目的只是刷刷存在感;業(yè)務(wù)面試主要是講自己過(guò)去相關(guān)的經(jīng)歷,面試官基本都是領(lǐng)導(dǎo),一般不為難求職者;英語(yǔ)面試是會(huì)被問(wèn)到三個(gè)問(wèn)題,他們會(huì)有一個(gè)問(wèn)題清單,問(wèn)的問(wèn)題不會(huì)很復(fù)雜,更不會(huì)涉及專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,只是日常問(wèn)題;HR面相當(dāng)于背景調(diào)查。
面試官問(wèn)的面試題: 這里只能想起一些記憶比較深刻的問(wèn)題。
1. 是否介意公司地址太過(guò)偏遠(yuǎn)?
2. 對(duì)“科學(xué);極致”的理解,以及自己的哪些經(jīng)歷可以體現(xiàn)出這兩個(gè)特點(diǎn)?
3. 英語(yǔ)面試問(wèn)題:周?chē)侨绾卧u(píng)價(jià)你的?你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?