甘李藥業(yè)有限公司 196人分享
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個(gè)人覺得參加招聘會(huì)更能獲得面試機(jī)會(huì)； 招聘會(huì)上的面試算是簡(jiǎn)歷初篩，然后參加復(fù)試。復(fù)試包括群面，業(yè)務(wù)面試，英語口語面試，還有HR面試。群面是一個(gè)拼圖游戲，結(jié)果真的不重要，關(guān)鍵是能夠從自己手中的拼圖找出對(duì)游戲進(jìn)行有幫助的信息，例如規(guī)律什么的，基本上能找到一條就可以過了，因?yàn)楹芏嗳税l(fā)言的目的只是刷刷存在感；業(yè)務(wù)面試主要是講自己過去相關(guān)的經(jīng)歷，面試官基本都是領(lǐng)導(dǎo)，一般不為難求職者；英語面試是會(huì)被問到三個(gè)問題，他們會(huì)有一個(gè)問題清單，問的問題不會(huì)很復(fù)雜，更不會(huì)涉及專業(yè)問題，只是日常問題；HR面相當(dāng)于背景調(diào)查。
面試官問的面試題： 這里只能想起一些記憶比較深刻的問題。
1. 是否介意公司地址太過偏遠(yuǎn)？
2. 對(duì)“科學(xué)；極致”的理解，以及自己的哪些經(jīng)歷可以體現(xiàn)出這兩個(gè)特點(diǎn)？
3. 英語面試問題：周圍是如何評(píng)價(jià)你的？你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？