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請說說你在鄭州宇通重工有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

重管理，輕技術(shù)。重管理，輕技術(shù)。重管理，輕技術(shù)。重管理，輕技術(shù)。重管理，輕技術(shù)。重管理，輕技術(shù)。2-5年左右，漲5-30%，薪酬體系完善程度一般。
此信息由鄭州宇通重工有限公司員工[機(jī)械工程師]分享于2019年04月

鄭州宇通重工有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次，5%-30%，具體和績效掛鉤；績效分為ABCDE，E為開除或降工資，D為警告，C為工資不變，B為張一點(diǎn)，A漲的多一些。 公司的薪酬體系還是較為完善的。
此信息由鄭州宇通重工有限公司員工[0電子廠普工]分享于2021年12月

鄭州宇通重工有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有，2000-5000，春節(jié)前發(fā)。有，2000-5000，春節(jié)前發(fā)。有，2000-5000，春節(jié)前發(fā)。2-5年左右，漲5-30%，薪酬體系完善程度一般。2-5年左右，漲5-30%，薪酬體系完善程度一般。
此信息由鄭州宇通重工有限公司員工[機(jī)械工程師]分享于2019年04月

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