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人民郵電出版社 27人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

人民郵電出版社怎么樣

你是否愿意推薦朋友來人民郵電出版社工作?原因是什么?
成為老員工的話需要出差,因?yàn)槊磕暧锌己酥笜?biāo)必須滿足8周的出差量。出差的目的在于去全國各地交流學(xué)習(xí),推廣圖書。
此信息由人民郵電出版社員工[編輯]分享于2019年11月
人民郵電出版社工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍一般,比較像國企的管理。領(lǐng)導(dǎo)的話真的分人,這個(gè)不好說。我的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)比較善良但是也有點(diǎn)不敢扛事兒的人吧。
此信息由人民郵電出版社員工[編輯]分享于2019年11月
人民郵電出版社的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
2020應(yīng)屆畢業(yè)生,年薪稅前15w,繳納九險(xiǎn)三金,具體哪些不記得了。新員工有培訓(xùn),輪崗,有助于成長,工資會(huì)漲,具體的職位晉升不了解,希望能偶幫助你們!
此信息由人民郵電出版社員工[文案策劃編輯]分享于2019年12月

面試經(jīng)驗(yàn)(人民郵電出版社,共15條分享)

2018-11-08 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

首先是筆試和一面,放在一天連續(xù)進(jìn)行,筆試時(shí)長2-3小時(shí),各類提都有;面試是壓力面(5面1),問的問題比較基礎(chǔ)。 其次是二面,大概隔一周進(jìn)行,二面持續(xù)一整天,體力很關(guān)鍵,也是考察綜合素質(zhì)。 然后是三面,也是隔一周進(jìn)行,社長和人力小姐姐親自面試(2面1),不過沒壓力,范圍挺和諧。 最后是體檢+簽約,三面后1-2天電話通知去體檢,體檢合格下周就簽約。

面試官問的面試題:

一面時(shí):5面1,為什么選擇出版行業(yè)?為什么選擇編輯崗位,這和你專業(yè)不對(duì)應(yīng)啊? 二面時(shí):群面類型,十幾個(gè)面試官做后場(chǎng),前場(chǎng)60多個(gè)面試者放飛自我。面試內(nèi)容:在線測(cè)試;讓人記住你的自我介紹;畫畫并介紹;介紹一面完時(shí)帶走的那本書。一天下來夠累。 三面時(shí):社長就大體了解一下你這人,認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)。 (只是聽說簽約后不能毀約,這是什么操作?)

公司動(dòng)態(tài)

  • 人民郵電出版社新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):文字媒體/出版 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播 教育/培訓(xùn)/院校 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等) 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) null null
  • 官方網(wǎng)址:
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