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人事助理面，之后人事部經(jīng)理面，最后部門領導面試。人事那里主要在意人員的穩(wěn)定性，會聊些職業(yè)規(guī)劃。

談談職業(yè)規(guī)劃，以及對薪水的要求。愿意在車間做多久，對于公司了解多少，知道公司做的是什么產(chǎn)品嗎。