1.獵頭聯(lián)系并了解候選人情況。 2.企業(yè)HR初步面試:主要問換工作的原因,了解應聘者的工作經歷及期待薪資。 3.臨床高級經理面試:主要從工作經歷,了解你是否完全完成過一個項目(包括篩選中心到關閉中心);了解你之前工作的工作量及涉及的臨床領域;了解在臨床試驗中做的比較好的地方及覺得自己有所欠缺的地方;了解你職業(yè)規(guī)劃情況。 4.最后是HR經理跟您確定薪資和上班時間。
面試官問的面試題: 1.獵頭聯(lián)系并了解候選人情況。
2.企業(yè)HR初步面試:主要問換工作的原因,了解應聘者的工作經歷及期待薪資。
3.臨床高級經理面試:主要從工作經歷,了解你是否完全完成過一個項目(包括篩選中心到關閉中心);了解你之前工作的工作量及涉及的臨床領域;了解在臨床試驗中做的比較好的地方及覺得自己有所欠缺的地方;了解你職業(yè)規(guī)劃情況。
4.最后是HR經理跟您確定薪資和上班時間。