HR打電話面試,問了一下個(gè)人情況和之前的工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn),都有哪些申請(qǐng)職位的技能,以及質(zhì)量工程師需要掌握的技能,HR可能覺得與申請(qǐng)崗位匹配度不高,就沒有讓去公司面試。
面試官問的面試題: HR打電話面試,問了一下個(gè)人情況和之前的工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn),都有哪些申請(qǐng)職位的技能,以及質(zhì)量工程師需要掌握的技能,HR可能覺得與申請(qǐng)崗位匹配度不高,就沒有讓去公司面試。