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工作節(jié)奏 | 工作壓力
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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評
HR打電話面試,問了一下個人情況和之前的工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn),都有哪些申請職位的技能,以及質(zhì)量工程師需要掌握的技能,HR可能覺得與申請崗位匹配度不高,就沒有讓去公司面試。
所有北京佩特來電器有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>
“現(xiàn)場簡歷篩選,短信通知是否參見面試與面試...”
“校招,來我們學(xué)校大教室宣講,結(jié)束后收取簡...”
“直接在學(xué)校秋招現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場面試,先是填寫...”
“學(xué)校線下進(jìn)行投遞簡歷,投遞完簡歷進(jìn)行簡單...”
“技術(shù)方面比較符合,職業(yè)規(guī)劃等,人力先面試...”
“先筆試,做了一套題??疾炷愕膶I(yè)知識,基...”
“HR打電話面試,問了一下個人情況和之前的...”
“部門經(jīng)理面試,先筆試后直接面試,兩個人同...”