校園招聘會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷后接到面試通知。當(dāng)天下午有20來(lái)個(gè)人,基本都是應(yīng)屆生。在會(huì)議室看了短片和hr簡(jiǎn)單介紹后,20來(lái)人分成兩組同時(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,討論議題是不帶衣服去南極or不帶水去沙漠二選一選哪個(gè)。討論完畢后原位休息,hr一個(gè)一個(gè)叫到小會(huì)客室1對(duì)1面試。我總共被面了2輪,之后讓回去等hr聯(lián)系。不過(guò)截至目前已經(jīng)過(guò)去快3周,包括我和一起去的3個(gè)人依舊沒有任何消息,看公眾號(hào)他們之后又舉辦了一波面試,學(xué)校的招聘會(huì)也有參加。所以對(duì)于面試沒有反饋這一點(diǎn),還蠻...不舒服的...。另外我參加的獵頭管培生是春招專場(chǎng),據(jù)參加其他崗位秋招的同學(xué)說(shuō),他是被叫去了兩次面試,兩次之間間隔五六天,后面也是不了了之了。
面試官問(wèn)的面試題: 兩輪1對(duì)1面試都是偏壓力型。簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷會(huì)深挖,也會(huì)問(wèn)最失敗、最成功、優(yōu)缺點(diǎn)等常規(guī)問(wèn)題。此外還有為什么沒參加秋招,之前的時(shí)間安排,有沒有其他offer,能否接受加班,每天最多工作多久(兩輪都有問(wèn)到)等問(wèn)題