先電話預(yù)約線下面試時間,分兩輪面試,HR面和主管面。先自我介紹,然后問一些基礎(chǔ)狀況。主管面就簡歷深挖細聊。
面試官問的面試題: 問對合同物流有什么認知,崗位職責有沒有了解,對公司有什么訴求。有沒有過相關(guān)經(jīng)歷,上次工作中得到什么經(jīng)驗。
HR帶著到小會議室,先做了一套題,然后找部門經(jīng)理過來問該做操作相關(guān)的事,看是否有一定了解
面試官問的面試題: 外港洋山報關(guān)問題,先進港后報關(guān)還是先報關(guān)后進港
有一批貨需要出運,如何跟國外溝通并提供船期安排
你的優(yōu)勢在哪里