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通過(guò)獵頭聯(lián)系的我，獵頭了解了背景之后，簡(jiǎn)歷推給了公司的HR,7月的時(shí)候有過(guò)一次電話溝通，但是之后就沒(méi)有消息了，大概過(guò)了2個(gè)月，接到HR電話但是是另外一個(gè)職位，電話面試之后，約了第一輪面試，只有負(fù)責(zé)招聘的HR。面試過(guò)了大概一周，HR通知二面是line manager。二面之后一周，通知見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理和HR BP。之后又一周，通知見(jiàn)部門(mén)總監(jiān)。之后約一周口頭通知offer，然后背景調(diào)查，體檢等，正式出offer。
面試官問(wèn)的面試題： 面試官主要會(huì)針對(duì)，之前的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提問(wèn)，自己的性格，在團(tuán)隊(duì)中的角色或者與團(tuán)隊(duì)的溝通，融入程度等，還有處理問(wèn)題的能力。并沒(méi)有特別多的專業(yè)考核，主要是以往經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)溝通的順暢程度。