山東大智考試培訓(xùn)學(xué)校 13人分享
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首先電話面試，問詢學(xué)歷、工作經(jīng)驗等基本問題，電話面試一周后接到群面通知，由人力資源部部長和幾個打分人員進行面試。主要是部長問問題，看看面試者對問題的反應(yīng)及表述過程，其他幾個面試者就是在觀察和打分。回答完問題后等通知。又過了一周，接到培訓(xùn)通知，帶薪培訓(xùn)一周，培訓(xùn)完后各個分校校長過來選人，通過。
面試官問的面試題： 1、之前做過什么工作，為何離職。
2、自己的特長是什么。
3、自己未來的打算是什么。