12月初投遞簡歷,需要回答一些自己過往經(jīng)歷和能力的小問題。 12月末進(jìn)行筆試,包括行測、專業(yè)知識、性格測試三部分。專業(yè)知識里面又有選擇題、簡單題和綜合題,總體來說難度不是非常高。 1月中旬進(jìn)行群面。一下午安排了三場暑期實習(xí)的面試,每場同時會有兩組進(jìn)行,每組大約12-14人左右,競爭很激烈。流程為:每人進(jìn)行1min自我介紹;5min讀題;每人闡述1min自己的觀點,先想好的就先回答;20min自由討論,所有人商定出一個統(tǒng)一結(jié)果,派一位代表進(jìn)行3min闡述;面試官會再挑選兩三位發(fā)言較少的同學(xué)單獨(dú)提問。感覺同場面試的同學(xué)都非常優(yōu)秀。
面試官問的面試題: 群面的問題為,對當(dāng)前金融科技發(fā)展過程中存在的幾個問題進(jìn)行重要性排序,并且提出可能的解決措施。