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1.HR人員簡單詢問些個人經(jīng)歷和待遇酬薪等問題 2.部門經(jīng)理直接面試主要是跟工作相關(guān)的一些專業(yè)技能，問題不固定面試的經(jīng)理隨意問的，然后簡單聊一聊經(jīng)歷和特長?；旧线^了這關(guān)就可以了。 3.總經(jīng)理面試：不問專業(yè)技能，也是簡單聊一下然后就能拍板是否錄用。

讀圖紙、手畫一張專業(yè)技術(shù)類的草圖，題目隨意。