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志邦櫥柜 68人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

志邦櫥柜怎么樣

志邦櫥柜工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力挺大的吧,主要來自于業(yè)績要求以及老板加班要求,雖然沒有什么職場霸凌,但是老板依然會盡力去壓榨你的勞動力。
此信息由志邦櫥柜員工[運營管理]分享于2020年11月
志邦櫥柜工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏很快!最長出差60天,回去休息幾天就又要開始出差,下跟隨當(dāng)?shù)厣虉鱿掳鄷r間,有做活動的時候就比較晚了,越是周末越忙,沒有加班補助
此信息由志邦櫥柜員工[區(qū)域經(jīng)理]分享于2019年12月
志邦櫥柜的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
設(shè)計師,導(dǎo)購,文員,寶雞吧,就個櫥柜晉升機會吧純粹說根本沒有,工資吧老板看人發(fā)呢,也沒有規(guī)章制度,條條咧咧,管理制度沒明確化,
此信息由志邦櫥柜員工[設(shè)計師]分享于2019年06月

面試經(jīng)驗(志邦櫥柜,共13條分享)

2016-11-12
面試過程:

1先進行自我介紹2,如何看待銷售3,為什么選擇做銷售4,大學(xué)期間有無相關(guān)的社會實踐5,對公司的了解。HR是一男一女,都比較隨和,不會問什么刁鉆的問題,但是一定要有準備,展示出你自己最好的一面(笑容和語言的流暢及材料充足的準備)。 面試的人挺多的,按照在會議室手寫簡歷提交的順序來進行面試,應(yīng)該只招1-2個銷售人員,雖然一面過了,但是沒給2面的機會,說是人招滿了,下次缺人再打電話(有點像耍人的感覺,面試官和我講讓我2面,但在外面等的時候男HR說主管面試了幾個人就走了,讓我回去等通知,結(jié)果等到的就是人員錄滿下次再合作的短信)。 講道理還是自己沒工作經(jīng)驗社會實踐也不是很多,并沒有在校部門工作的經(jīng)驗和一大堆證書能壓著其他人一頭,一起面試的人員有很多人有工作經(jīng)驗,所以跟他們爭起來還是稍顯吃虧。話說這崗位招的是應(yīng)屆畢業(yè)生,但是好多不是應(yīng)屆的也來了(無語),也是我第二次面試,準備的不夠充足。

面試官問的面試題:

1先進行自我介紹2,如何看待銷售3,為什么選擇做銷售4,大學(xué)期間有無相關(guān)的社會實踐5,對公司的了解。HR是一男一女,都比較隨和,不會問什么刁鉆的問題,但是一定要有準備,展示出你自己最好的一面(笑容和語言的流暢及材料充足的準備)。 面試的人挺多的,按照在會議室手寫簡歷提交的順序來進行面試,應(yīng)該只招1-2個銷售人員。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):家具 家具/家電/玩具/禮品 家居/室內(nèi)設(shè)計/裝飾裝潢 建筑/建材/工程 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
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