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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏
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工資待遇
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待遇點評
在網(wǎng)站投遞了簡歷,人力資源部電話面試,人力資源部主管一對一面試,主要是問上家公司工作內容、離職原因,介紹公司的工作內容等。通過后直屬上司面試,除了人力資源部主管的問題,還有是問對品牌的認知和評價,以及選擇公司的原因,之后等通知。一兩周后通過面試就電話通知,確認意愿后,郵件正式通知。
學校專業(yè),專業(yè)所學知識,為什么選擇這個工作,介紹一下之前的工作有什么內容,針對工作內容進行提問,做過的最有成就的事,對加班的態(tài)度
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“面試分為初試和復試 初試是人事和你電話溝...”
“問學歷,有什么證書,為什么從原來的單位辭...”
“網(wǎng)上投遞簡歷,人力資源主管電話面試,了解...”
“網(wǎng)上投遞簡歷,接到面試電話,簡單了解過情...”
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“每月都有話費補助和餐費補助,市內交通費實...”
“企業(yè)文化是天道酬勤,加班太多,漲薪也慢。...”
“獵頭推薦前往面試,到了之后才發(fā)現(xiàn)有一百幾...”
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“先筆試,考的內容都比較基礎,就模電、數(shù)電...”
“一對一面試 主要介紹項目經(jīng)歷、工作經(jīng)驗 ...”
“公司有宿舍,2013年5月前進去能免費住...”
“首先是人事通知我過去面試,第一面先和人事...”