與人力資源在電話中談過(guò)之后就是項(xiàng)目部長(zhǎng)談了一會(huì)兒就行了,期間談了些個(gè)人經(jīng)歷啊,畢業(yè)院校什么的,然后講了講企業(yè)背景,工作職責(zé),薪資待遇什么的,過(guò)程很輕松的,彬沒(méi)有什么壓力
面試官問(wèn)的面試題: 主要就是個(gè)人情況啊,在校經(jīng)歷啊,個(gè)人榮譽(yù)啊,有沒(méi)有抗壓能力啊,能不能接受加班啊,能不能接受在北京工作啊,期望的工資待遇啊,能不能接受出差啊,等等這類的問(wèn)題吧,差不多都能過(guò)