一共四輪面試。兩輪技術(shù)面,一輪manager面,一輪HR面。一般需要三個(gè)多小時(shí),面試中我喝完了兩瓶水。這家公司面試也很有特色,技術(shù)面時(shí),一個(gè)問的很廣,一個(gè)問的很深,主要也集中在做過的項(xiàng)目,實(shí)習(xí),再就是電源設(shè)計(jì),布板的考慮。整體上不難,面試官也很好,我記得有一個(gè)問題,我不太清楚,面完了我還問面試官答案,他也告訴我了。我覺得面試也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程,一方面面試后我們可以把不知道的東西記下來,慢慢學(xué)習(xí)。另外一個(gè),很多面試官可能也是技術(shù)大牛,不懂的問題,也可以交流交流。最后他們對我面試情況、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、知識面比較滿意,就提供了OFFER
面試官問的面試題: 主要是以下幾個(gè)問題
1、為什么選擇離職,原公司不好嗎,有遇到什么問題嗎?
2、你對科華恒盛有什么了解,簡單聊聊;對這個(gè)平臺有什么期望;
3、自我介紹一下;
4、你在原公司的情況是怎么樣?做了哪些項(xiàng)目?擔(dān)任了什么角色?
5、遇到最大的挑戰(zhàn)是什么?怎么克服?
6、項(xiàng)目具體內(nèi)容、技術(shù)點(diǎn)詢問;
7、期望薪資多少?