文啟優(yōu)思 6人分享
文啟優(yōu)思 6人分享
到總部填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后做一套題目，之后跟HR一對(duì)一面談，不是很難進(jìn)。主要是談一談工作的職責(zé)，崗位的要求，公司的規(guī)章制度，入職要注意的事項(xiàng)以及薪資待遇崗位晉升這些問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題： 過(guò)往的教學(xué)經(jīng)歷，預(yù)計(jì)的工作時(shí)長(zhǎng)，帶課的經(jīng)驗(yàn)等。其中會(huì)根據(jù)填寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提問(wèn)，會(huì)比較關(guān)注能夠工作的時(shí)間長(zhǎng)短，不過(guò)大部分時(shí)間是HR在介紹公司相關(guān)的規(guī)章制度。