現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)把一頁財(cái)務(wù)報(bào)告翻譯成英文,大概半小時(shí)。然后才開始面試。先自我介紹,面試官中間有疑問會(huì)提問。重點(diǎn)是過去的工作經(jīng)歷,要展開細(xì)說。然后是英語對(duì)話,用提問的方式。最后是讓我提問。
面試官問的面試題: 1. 曾今在工作中遇到的三個(gè)困難,怎么解決的。
2. 為什么選擇來公司
3. 有很多隨機(jī)的問題,都是針對(duì)你得工作經(jīng)歷提問的,比較靈活。面試官是該職位的直接領(lǐng)導(dǎo),所以關(guān)注應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)和能力方面比較多,所以最好按照招聘崗位的職責(zé)著重講相關(guān)性較高的經(jīng)歷,比如同行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
視頻面試的形式,直接部門負(fù)責(zé)人和hr一起面試,主要圍繞著簡(jiǎn)歷,面試時(shí)間持續(xù)了40分鐘,面試官對(duì)工作內(nèi)容也進(jìn)行了詳細(xì)介紹,需要海外出差
面試官問的面試題: 1. 自我介紹加教育背景深挖
2. 實(shí)習(xí)的內(nèi)容,對(duì)工作方向有偏好嗎
3. 項(xiàng)目研究經(jīng)歷
4. 為什么不想做科研了
5. 對(duì)戰(zhàn)略工作的了解
6.你還有什么想問我的嗎