上海科城建設(shè) 2人分享
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首先是HR電話面試，詢(xún)問(wèn)相關(guān)情況之后等待半天時(shí)間到部門(mén)負(fù)責(zé)人電話面試，兩輪面試主要圍繞個(gè)人經(jīng)歷以及技能水平展開(kāi)提問(wèn)，后期部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)提問(wèn)一些實(shí)習(xí)工作相關(guān)的問(wèn)題，到面試后期會(huì)給介紹部門(mén)情況，將來(lái)的工作內(nèi)容，整個(gè)過(guò)程相對(duì)輕松
面試官問(wèn)的面試題： 1、自我介紹
2、根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，詢(xún)問(wèn)個(gè)人相關(guān)情況（不同的人有不同的問(wèn)法）
3、個(gè)人提問(wèn)，圍繞工作內(nèi)容，帶教情況以及環(huán)境情況
4、部門(mén)負(fù)責(zé)人詢(xún)問(wèn)技能的相關(guān)情況（屬于技術(shù)崗位對(duì)相關(guān)技術(shù)進(jìn)行了細(xì)致提問(wèn)）